งานค่าจ้าง

ภาษา :

ชุมชนวิกิพีเดีย |คำตอบสารานุกรม |ส่งคำถาม |ความรู้คำศัพท์ |อัปโหลดความรู้

ก่อน 2 ต่อไป เลือกหน้า

(1) เลือกความต้องการที่ถูกต้องตรงกับงานค่าจ้างพนักงานที่ตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงมักจะเป็นเพียงความกังวลเกี่ยวกับงานของพวกเขาทำงานงานนอกพื้นที่ของตัวเองของความรับผิดชอบมักจะไม่แยแสกับปลูกฝังบรรยากาศที่ทีมงานซึ่งเป็นอันตราย

(2) การขาดความยืดหยุ่น เนื่องจากปริมาณของงานค่าจ้างเงินเดือนข้อความทั้งหมดจะถูกกำหนดไว้อย่างชัดเจนและดังนั้นจึงมีความยืดหยุ่นน้อยลงในการดำเนินงาน(3) การใช้ขีด จำกัด บางอย่าง ค่าจ้างงานที่จะทำงานให้กับงานมากที่สุด แต่สำหรับบางงานที่มีความรู้มากและมีความจำเป็นสำหรับตำแหน่งที่มีประสบการณ์ (เช่นทนายความ, นักออกแบบที่ปรึกษา ฯลฯ ), การใช้งานค่าจ้างจะอยู่ปัญหาบางอย่าง สำหรับการทำงานในลักษณะนี้แม้ว่างานเดียวกัน แต่ค่าที่แตกต่างกันสร้างขึ้นโดยผู้ครอบครองตลาดอาจแตกต่างกันมากการดำเนินการของงานค่าจ้างที่เป็นธรรมกำหนดเป้าหมายท้าทายค่าตอบแทน

ก่อน 2 ต่อไป เลือกหน้า

ผู้ใช้งาน ทบทวน

ยังไม่มีความเห็น

ผมต้องการที่จะแสดงความคิดเห็น [ผู้มาเยือน (18.190.*.*) | เข้าสู่ระบบ ]

ภาษา :
| ตรวจสอบรหัส :

版权申明 | 隐私权政策 | ลิขสิทธิ์ @2018 โลกความรู้สารานุกรม