ภาษา :
[中文(简体)]
[中文(繁體)]
[English]
[日本]
[한국어]
[Deutsch]
[Française]
[Ελληνικά]
[Россию]
[svenska]
[Nederlandse]
[Polska]
[Український]
[dansk]
[български]
[Italiano]
[Icelandic]
[român]
[suomen kieli]
[Galicia]
[Türk]
[Pilipino]
[Català]
[český]
[hrvatski]
[Latvijas]
[Lietuvos]
[македонски]
[norsk språk]
[Српски језик]
[slovenský jazyk]
[slovenščina]
[Magyar nyelv]
[فارسی]
[Português]
[ไทย]
[Español]
[Bahasa Indonesia]
[Ngôn ngữ Việt Nam]
[العربية]
[Gaeilge]
[shqiptar]
[eesti]
[Беларускія]
[Die Boole-taal (Afrikaans)]
[Malti]
[Melayu]
[lugha ya Kiswahili]
[Cymraeg]
[עברית שפה]
[ייִדיש]
[हिन्दी]
[esperanto]
[bosanski]
[اردو زبان]
[Azərbaycan]
[ქართული]
[Kreyòl ayisyen]
[Euskal]
[հայերեն]
[ગુજરાતી]
[ಕನ್ನಡ]
[latin]
[ພາສາລາວ]
[বাংলা ভাষা]
[తెలుగు]
[தமிழ் மொழி]
[ខ្មែរ]
SWEWE สมาชิก :
เข้าสู่ระบบ
|
การลงทะเบียน
ค้นหา
ชุมชนวิกิพีเดีย
|
คำตอบสารานุกรม
|
ส่งคำถาม
|
ความรู้คำศัพท์
|
อัปโหลดความรู้
ก่อน 1 ต่อไป เลือกหน้า
1
ทักษะองค์กร: การบริหารจัดการของภาษาทางวิชาการ
เค้าโครง
สำหรับธุรกิจที่กำลังการผลิตขององค์กรหมายถึงความสามารถขององค์กรในการดำเนินงาน วิธีการใส่ในภายใต้สถานการณ์ที่คู่แข่งเช่นเดียวกันกับผลผลิตที่สูงขึ้นและมีคุณภาพที่สูงขึ้นซึ่งถูกดัดแปลงเป็นองค์ประกอบต่างๆของผลิตภัณฑ์หรือความสามารถในการให้บริการ สะท้อนให้เห็นถึงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของความสามารถขององค์กรรวมทั้งความสามารถในการเป็นเจ้าของธุรกิจความสามารถเหล่านี้สามารถสะท้อนให้เห็นในกิจกรรมใด ๆ ที่ บริษัท จากการพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อการตลาดเพื่อการผลิต ความสามารถขององค์กรที่ได้รับการปลูกฝังอย่างระมัดระวังจะกลายเป็นแหล่งที่มาของความได้เปรียบในการแข่งขันสำหรับวัตถุประสงค์ของกลุ่มที่สามารถสร้างทีมงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันและทำงานร่วมกันเพื่อปฏิบัติหน้าที่ที่ดีที่สุดและสถาบันโครงสร้างองค์กรอย่างเป็นทางการที่มีการรับประกันที่สำคัญเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของพวกเขา ดังนั้นวิธีการสร้างระบบองค์กรและต้องการให้ระบบการทำงานของแต่ละคนและความรับผิดชอบที่สอดคล้องและกิจกรรมของกฎความสัมพันธ์โดยตรงจะส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดำเนินการร่วมกัน สร้างทางวิทยาศาสตร์ที่มีประสิทธิภาพส่วนเหตุผลของแรงงานความรับผิดชอบที่ชัดเจนของระบบเสียงระบบขององค์กรคือการทดสอบความเป็นผู้นำและความท้าทาย
สำหรับคนคนหนึ่งที่องค์กรหมายถึงความสามารถในการได้อย่างมีประสิทธิภาพบรรลุเป้าหมายใช้ความยืดหยุ่นของวิธีการต่างๆขององค์กรที่มีเหตุผลของกองกำลังและความสามารถในการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งความสามารถและความสามารถที่จะมีการประสานงานที่ดีระหว่างนายจ้างและอื่น ๆ ความจุขององค์กรเป็นอาการภายนอกของความรู้ที่ครอบคลุมคุณภาพของบุคคลและเงื่อนไขพื้นฐานอื่น ๆ
ลักษณะ
ความสามารถขององค์กรดีเอ็นเอที่สามารถในการแข่งขันของผู้ประกอบการก็มีลักษณะหลาย
1 มันเป็นเอกลักษณ์ในทุก บริษัท ที่มีความสามารถขององค์กรที่แตกต่างกัน
2 ทักษะองค์กรที่แตกต่างกันก็จะ จำกัด หรือเสริมสร้างความเข้มแข็งในระดับที่แตกต่างกันของผลการดำเนินงาน
3 ในที่สุดเนื่องจากความสามารถขององค์กรของผู้ประกอบการสามารถเรียกว่าดีเอ็นเอซึ่งเป็นแหล่งที่มาของธรรมชาติที่เกิดภายในองค์กร
อาการ
1 การพัฒนามนุษย์และการจัดการทรัพยากร
2. ทรัพยากรและข้อมูลกระบวนการและกลไกที่ใช้ร่วมกัน
3 รูปแบบธุรกิจ
4 แกนค่า
ก่อน 1 ต่อไป เลือกหน้า
1
ผู้ใช้งาน ทบทวน
ยังไม่มีความเห็น
ผมต้องการที่จะแสดงความคิดเห็น [ผู้มาเยือน (52.14.*.*) |
เข้าสู่ระบบ
]
ภาษา :
中文(简体)
中文(繁體)
English
日本
한국어
Deutsch
Française
Ελληνικά
Россию
svenska
Nederlandse
Polska
Український
dansk
български
Italiano
Icelandic
român
suomen kieli
Galicia
Türk
Pilipino
Català
český
hrvatski
Latvijas
Lietuvos
македонски
norsk språk
Српски језик
slovenský jazyk
slovenščina
Magyar nyelv
فارسی
Português
ไทย
Español
Bahasa Indonesia
Ngôn ngữ Việt Nam
العربية
Gaeilge
shqiptar
eesti
Беларускія
Die Boole-taal (Afrikaans)
Malti
Melayu
lugha ya Kiswahili
Cymraeg
עברית שפה
ייִדיש
हिन्दी
esperanto
bosanski
اردو زبان
Azərbaycan
ქართული
Kreyòl ayisyen
Euskal
հայերեն
ગુજરાતી
ಕನ್ನಡ
latin
ພາສາລາວ
বাংলা ভাষা
తెలుగు
தமிழ் மொழி
ខ្មែរ
| ตรวจสอบรหัส :
ค้นหา
版权申明
|
隐私权政策
| ลิขสิทธิ์ @2018 โลกความรู้สารานุกรม