| ภาษา : |
|
| ชุมชนวิกิพีเดีย |คำตอบสารานุกรม |ส่งคำถาม |ความรู้คำศัพท์ |อัปโหลดความรู้ |
จิตวิทยาสมัยใหม่ของความเป็นผู้นำ |
 |
|
ข้อมูลพื้นฐาน ผู้เขียนหัวข้อ: ขนาด Yue Hu ของ กองชื่อหนังสือ: จิตวิทยาการเป็นผู้นำสมัยใหม่ สำนักพิมพ์: ชานซีทางเศรษฐกิจกดเลข ISBN: 9787806368138 การเผยแพร่: 2005 -12-01 Revision: หน้า: 471 กรอบ Mounted: ปกอ่อน Folio: 16 เปิด การแนะนำ การวิจัยทางจิตวิทยาเป็นผู้นำและความเป็นผู้นำด้านวิทยาศาสตร์ชั้นนำของวิทยาศาสตร์การจัดการและเป็นส่วนสำคัญของวิทยาศาสตร์ทางจิตวิทยาที่ทันสมัย ระลึกถึงการวิจัยทางจิตวิทยาพื้นฐานนำหลักสูตรการวิจัยในบริเวณนี้มีการพัฒนามากขึ้นเรื่อย ๆ ที่สำคัญและโดดเด่น ศตวรรษที่ 19 นักวิชาการตะวันตกได้หยิบยกทฤษฎีลักษณะความเป็นผู้นำว่า "ผู้นำจะเกิด" กับคนอื่น ๆ ไม่ได้มีลักษณะบุคลิกภาพที่โดดเด่นและความมีเสน่ห์ที่ไม่ซ้ำกันที่มีความสามารถพิเศษสำหรับคนอื่น ๆ นำ เนื่องจากข้อ จำกัด ของเวลาและขอบเขตการวิจัยทฤษฎีนี้ต่อมาก็ค่อยๆถูกสอบสวน จากศตวรรษที่ 20 มีทฤษฎีพฤติกรรมเป็นผู้นำ ทฤษฎีพฤติกรรมเป็นจุดที่สำคัญคือไม่ได้เกิดผู้นำคุณสมบัติผู้นำสามารถที่จะได้รับในผลการฝึกอบรม ในการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพในหมู่คุณสมบัติส่วนตัวของผู้นำไม่ได้เป็นปัจจัยเดียว พฤติกรรมความเป็นผู้นำสามารถสังเกตและอธิบายการค้นพบวัตถุมากขึ้นและความถูกต้อง โอไฮโอนักวิจัยมหาวิทยาลัยแห่งรัฐได้มีการพัฒนาความเป็นผู้นำพฤติกรรมแบบสอบถามคำอธิบายเฉพาะที่นำเสนอวิธีการสํารวจวิจัยเพื่อวัดพฤติกรรมความเป็นผู้นำการศึกษาทางจิตวิทยาของความเป็นผู้นำที่ทำให้การพัฒนาที่สำคัญ ตั้งแต่ทฤษฎีเกี่ยวข้องเฉพาะเกี่ยวกับพฤติกรรมของการสังเกตพฤติกรรมโดยไม่คำนึงถึงวัฒนธรรมองค์กร, สังคมและปัจจัยแวดล้อมที่สำคัญสำหรับผู้นำผลกระทบทางด้านจิตใจและพฤติกรรม ในทศวรรษที่ 1960 มีทฤษฎีฉุกเฉินเป็นผู้นำ มุมมองที่พื้นฐานคือว่าคุณภาพของบุคลิกภาพของผู้นำและพฤติกรรมความเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพและสภาพแวดล้อมทางสังคมและปัจจัยขององค์กรและวัฒนธรรมที่แยกออกไม่ปัจจัยสถานการณ์กว่าความเป็นผู้นำและพฤติกรรมความเป็นผู้นำเป็นสิ่งสำคัญมาก บังเอิญทฤษฎีความเป็นผู้นำการขยายขอบเขตอันไกลโพ้นของผู้คนที่มากการส่งเสริมความเป็นผู้นำของการวิจัยทางจิตวิทยาในเชิงลึก เกี่ยวกับผู้เขียน Hu Yue ดาวเกิดในปี 1963, พื้นเมืองของ Pingluo สมาชิกพรรคคอมมิวนิสต์ผู้นำของโรงเรียนแห่งชาติจากการสอบประเมินผลการบริหารงานวิจัยผู้อำนวยการศูนย์การวิจัยศาสตราจารย์ ดร. ผู้ช่วยศาสตราจารย์มหาวิทยาลัยซูโจวเป็นผู้นำสถาบันรองผู้อำนวยการ, อาจารย์จิตวิทยาประยุกต์ปริญญาโท, Zhanjiang เมืองการประเมินผลการจัดการการอ้างอิงบุคลากรผู้อำนวยการศูนย์เทคนิค, ซูโจวเทศบาล Party คณะกรรมการตรวจสอบที่กรมองค์การพิเศษ 1998 ~ 2003 กรมองค์การวิจัยของ secondment ถามคำถามซ้ำ ๆ cadres สำนักกำกับ, ศูนย์ cadres ชั้นนำของการประเมินผลการสอบที่จะช่วยให้การทำงาน เป็นประธานในพิธีเสร็จสิ้นชาติโครงงานวิทยาศาสตร์ทางสังคมและหัวข้อสำคัญระดับจังหวัดหรือสูงกว่า 16 ในหมู่พวกเขาระดับสี่จังหวัดและรัฐมนตรีที่โดดเด่นรางวัลความสำเร็จในการวิจัยสองรางวัลที่สอง, สามรางวัล 3 เผยแพร่ 11 หนังสือวิชาการและตีพิมพ์บทความกว่า 50 บทความ การมีส่วนร่วมในกรมองค์การกลาง "พรรคและรัฐบาลหลักสูตรผู้นำ" ในการเตรียมการปรับเปลี่ยนและการสอบผู้เชี่ยวชาญด้านการตรวจสอบงานกลาง ปัจจุบันกลางกรมองค์การมีการดำเนินการ "เลือกเปิดในผู้นำด้านการศึกษาการสัมภาษณ์ cadres โครงสร้าง", "วิธีการประเมินผลคุณสมบัติและเทคนิคในการเลือกนายทหารฝ่ายเสนาธิการและการประเมินผลของการประยุกต์ใช้" และ "ปัญหาทางด้านจิตใจในองค์กร" และหัวข้ออื่น ๆ ที่สำคัญของงานวิจัย แคตตาล็อกห้องสมุด บทจิตวิทยาผู้นำภาพรวม บทที่สองของทฤษฎีพื้นฐานของจิตวิทยาการเป็นผู้นำ ผู้นำบทที่ต้องทางจิตวิทยา บทที่แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ผู้นำ ค่าความเป็นผู้นำบทที่ บทบาทความเป็นผู้นำบทที่จิตใจ บทที่เจ็ดของผู้นำความตระหนักในตนเอง ผู้นำบทที่ EQ บทที่ทำให้ผู้นำทางด้านจิตใจ บทที่ผู้มีอำนาจของผู้นำ ความสามารถในการเป็นผู้นำบทที่ บทที่สมรรถนะหลัก บทที่สิบสามฝึกอบรมผู้นำ บทที่สิบสี่ได้รับการเลือกตั้งเป็นผู้นำ ผู้นำบทที่ XV กระตุ้น |
| ผู้ใช้งาน ทบทวน |
|
ยังไม่มีความเห็น |
