| ภาษา : |
|
| ชุมชนวิกิพีเดีย |คำตอบสารานุกรม |ส่งคำถาม |ความรู้คำศัพท์ |อัปโหลดความรู้ |
เจ้า Yan |
|
รายละเอียด Expert: ผู้จัดการโครงการ AllEasy มนุษย์ปรึกษาด้านการจัดการทรัพยากรอาวุโสเทรนเนอร์อาวุโส: Yan เจ้าพระยา การศึกษา: ประสบการณ์มืออาชีพ: กลุ่มองค์กรขนาดใหญ่ 10 ปีในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงรองประธานบริหารขององค์กรที่มีเทคโนโลยีสูง 4 ปี ให้คำปรึกษาด้านการจัดการสำหรับ 6 ปี องค์กรระบบการจัดการประสิทธิภาพการทำงานของระบบการจัดการเป้าหมายการก่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรหัวหน้าฝ่ายออกแบบโครงการพนักงานรุ่นความสามารถสมรรถนะหลักของนักออกแบบสร้างแบบจำลองความเป็นผู้นำ การสรรหาและการเลือกของผู้เชี่ยวชาญ MBA เซี่ยงไฮ้ Fudan รายวิชา: พื้นที่ของความเชี่ยวชาญ: การจัดการทรัพยากรมนุษย์โซลูชั่นแกน - รุ่น "PO" โครงการในการออกแบบหลัก: ประสิทธิภาพการออกแบบระบบการจัดการการวิเคราะห์งานและการวินิจฉัยขององค์กรรูปแบบความสามารถของระบบวัฒนธรรมองค์กรบนพื้นฐานของการประเมินผลและการเลือก cadres หลักสูตรการฝึกอบรม: * "สลายตัวเป้าหมายและการจัดการประสิทธิภาพ." * "การวิเคราะห์งานและการประเมินผลงาน." * "รุ่นสร้างขีดความสามารถพนักงาน." * "การสรรหาพนักงานและการประเมินผลบุคลากร" * "แรงจูงใจพนักงาน" "ความรู้ความเข้าใจในบทบาทของผู้จัดการ" * การเรียนการสอนมีประสบการณ์และความคิดเห็นของลูกค้า: ลูกค้าให้คำปรึกษา: เป็นธนาคารของจีนซูเปอร์ฉลาด, Shandong Telecom, SUPCON, สินค้าแสงแดด Yu Wang กลุ่มสวนสังเคราะห์การลงทุน Jiuding, จี่หนานสี่เครื่อง CNC, Taian ทองฮาร์เบอร์, Tianrun เพลาข้อเหวี่ยง, การลงทุนที่ดิน Lu เครื่องปิง, หวู่ฮั่น Kaidi, หนานจิง ยาดองกวานยาง, หนิงป่ Huazhong โลจิสติกที่ยอดเยี่ยม, Hidenobu กลุ่มกว่าสี่สิบองค์กรที่รู้จักกันดีในการออกแบบการฝึกทรัพยากรมนุษย์การจัดการระบบและวัฒนธรรมองค์กรระบบการก่อสร้างและการฝึกอบรมการปฏิบัติเพื่อการใช้งานที่มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในการเปลี่ยนแปลงองค์กรและการบริหารจัดการโครงการ . |
| ผู้ใช้งาน ทบทวน |
|
ยังไม่มีความเห็น |
