ภาษา :
[中文(简体)]
[中文(繁體)]
[English]
[日本]
[한국어]
[Deutsch]
[Française]
[Ελληνικά]
[Россию]
[svenska]
[Nederlandse]
[Polska]
[Український]
[dansk]
[български]
[Italiano]
[Icelandic]
[român]
[suomen kieli]
[Galicia]
[Türk]
[Pilipino]
[Català]
[český]
[hrvatski]
[Latvijas]
[Lietuvos]
[македонски]
[norsk språk]
[Српски језик]
[slovenský jazyk]
[slovenščina]
[Magyar nyelv]
[فارسی]
[Português]
[ไทย]
[Español]
[Bahasa Indonesia]
[Ngôn ngữ Việt Nam]
[العربية]
[Gaeilge]
[shqiptar]
[eesti]
[Беларускія]
[Die Boole-taal (Afrikaans)]
[Malti]
[Melayu]
[lugha ya Kiswahili]
[Cymraeg]
[עברית שפה]
[ייִדיש]
[हिन्दी]
[esperanto]
[bosanski]
[اردو زبان]
[Azərbaycan]
[ქართული]
[Kreyòl ayisyen]
[Euskal]
[հայերեն]
[ગુજરાતી]
[ಕನ್ನಡ]
[latin]
[ພາສາລາວ]
[বাংলা ভাষা]
[తెలుగు]
[தமிழ் மொழி]
[ខ្មែរ]
SWEWE สมาชิก :
เข้าสู่ระบบ
|
การลงทะเบียน
ค้นหา
ชุมชนวิกิพีเดีย
|
คำตอบสารานุกรม
|
ส่งคำถาม
|
ความรู้คำศัพท์
|
อัปโหลดความรู้
ก่อน 1 ต่อไป เลือกหน้า
1
กองทุนเพื่อการพัฒนาการผลิต
คำจำกัดความ
บริษัท จีนที่จะดึงผลกำไรยังคงสร้างกองทุนพิเศษสำหรับการพัฒนาของการผลิต
ประวัติศาสตร์
1950 ต้นรัฐวิสาหกิจทุนส่วนใหญ่มาจากการระดมทุนขยายการสืบพันธุ์ 1954-1957 แผนกำไรร่วมกันได้ดำเนินการผ่านทางที่ 60% ของกำไรหันไปจัดทำแผนงบประมาณ 40% เหลือที่จะมุ่งเน้นไปที่องค์กรหรือหน่วยงานที่รับผิดชอบในการใช้งานสำหรับการพัฒนาการผลิต จาก 1958-1961 การดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจระบบการเก็บรักษาผลกำไรส่วนใหญ่ที่ชัดเจนของผลกำไรของ บริษัท ยังคงอยู่ในหลักการสำหรับการผลิต, การดูแลที่เหมาะสมผลประโยชน์พนักงาน การใช้งานที่เฉพาะเจาะจงคือ①มาตรการทางเทคนิคตัวอย่างผลิตภัณฑ์ใหม่ด้านความปลอดภัยและการป้องกันแรงงานมาตรการซื้อประปรายสินทรัพย์ถาวร (เช่นการระดมทุนของรัฐเดิมที่ "สี่ค่าใช้จ่าย") และคลังสินค้าง่ายหลั่งก่อสร้างค่าใช้จ่ายภาคธุรกิจ; ②เพิ่มสภาพคล่องและ ขาดการวางแผนการลงทุนด้านโครงสร้าง③อื่น ๆ ได้รับการอนุมัติการลงทุนในโครงการทุน④สังคมนิยมรางวัลการแข่งขันแรงงาน⑤พนักงานสิ่งอำนวยความสะดวกการจัดสวัสดิการและเงินอุดหนุนความยากลำบาก หลังจากที่ทั้งสองวัตถุประสงค์จะต้องไม่เกิน 5% ของเงินเดือนรวมที่กำลังพัฒนา
หลังจากที่มีการปฏิรูปเศรษฐกิจปี 1978 สถานประกอบการอย่างเป็นทางการขององค์กรกองทุนพัฒนาการผลิต มาตรการที่เฉพาะเจาะจงในเดือนกรกฎาคมปี 1979 สภาแห่งรัฐออก "ในรัฐวิสาหกิจกำไรต้องการเก็บ" และรุ่นต่อมาของกระทรวงการคลังและหน่วยงานอื่น ๆ ที่ต้องการการเก็บรักษาผลกำไรของ บริษัท ควรจะจัดตั้งการพัฒนาการผลิตผลประโยชน์พนักงานรางวัลพนักงานสามกองทุน การดำเนิน利改税ปี 1983 สภาแห่งรัฐได้รับการอนุมัติจากกระทรวงการคลัง "ในรัฐวิสาหกิจลี่ Gaishui มาตรการทดลอง" ให้ผลกำไรที่เหลือจะสร้างห้ากองทุนคือกองทุนพัฒนาการผลิตเงินทดลองใช้ผลิตภัณฑ์ใหม่สำรององค์กรกองทุน กองทุนสวัสดิการพนักงานกองทุนโบนัสพนักงาน นอกจากนี้ยังมีทุนสำหรับครั้งแรกที่สามและสัดส่วนของกำไรสะสมไม่น้อยกว่า 60% อัตราส่วนของสองกองทุนและไม่เกิน 40% ขั้นตอนวิธีการที่หลี่ Gaishui 1984 ข้อบังคับการเติบโตของกำไรของ บริษัท ในกำไรสะสมจาก 50% โดยทั่วไปควรจะใช้ในการพัฒนาการผลิต
แหล่ง
กองทุนพัฒนาการผลิตส่วนใหญ่ในการสร้างนวัตกรรมทางเทคโนโลยีและด้านการผลิตอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตามบทบัญญัติของระบบการเงินของประเทศที่ บริษัท สามารถมีเงินพัฒนาของการผลิตและการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่และการปรับปรุงการสำรองและกองทุนรวมอื่น ๆ 1989 รัฐวิสาหกิจที่จะดึงกองทุนพัฒนาการผลิตกว่า 300 พันล้านหยวนซึ่งการสกัดเกือบ 20 พันล้านหยวนของผู้ประกอบการอุตสาหกรรมได้กลายเป็นแหล่งสำคัญของการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีของผู้ประกอบการสืบพันธุ์ขยายตัวของทุน
ก่อน 1 ต่อไป เลือกหน้า
1
ผู้ใช้งาน ทบทวน
ยังไม่มีความเห็น
ผมต้องการที่จะแสดงความคิดเห็น [ผู้มาเยือน (3.144.*.*) |
เข้าสู่ระบบ
]
ภาษา :
中文(简体)
中文(繁體)
English
日本
한국어
Deutsch
Française
Ελληνικά
Россию
svenska
Nederlandse
Polska
Український
dansk
български
Italiano
Icelandic
român
suomen kieli
Galicia
Türk
Pilipino
Català
český
hrvatski
Latvijas
Lietuvos
македонски
norsk språk
Српски језик
slovenský jazyk
slovenščina
Magyar nyelv
فارسی
Português
ไทย
Español
Bahasa Indonesia
Ngôn ngữ Việt Nam
العربية
Gaeilge
shqiptar
eesti
Беларускія
Die Boole-taal (Afrikaans)
Malti
Melayu
lugha ya Kiswahili
Cymraeg
עברית שפה
ייִדיש
हिन्दी
esperanto
bosanski
اردو زبان
Azərbaycan
ქართული
Kreyòl ayisyen
Euskal
հայերեն
ગુજરાતી
ಕನ್ನಡ
latin
ພາສາລາວ
বাংলা ভাষা
తెలుగు
தமிழ் மொழி
ខ្មែរ
| ตรวจสอบรหัส :
ค้นหา
版权申明
|
隐私权政策
| ลิขสิทธิ์ @2018 โลกความรู้สารานุกรม