ภาษา :
SWEWE สมาชิก :เข้าสู่ระบบ |การลงทะเบียน
ค้นหา
ชุมชนวิกิพีเดีย |คำตอบสารานุกรม |ส่งคำถาม |ความรู้คำศัพท์ |อัปโหลดความรู้
ก่อน 1 ต่อไป เลือกหน้า

พฤติกรรมองค์การ: 2006 ต้าเหลียนมหาวิทยาลัยหนังสือ

ข้อมูลหนังสือ

ผู้แต่ง: บรรณาธิการ Yukai เฉิง

สำนักพิมพ์: ต้าเหลียนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีกด

เผยแพร่ :2006-4-1 Revision: 3จำนวนหน้า: 438

นับคำ: 537000

เวลาพิมพ์ :2010-3-1

เปิดนี้: 16

กระดาษ: กระดาษชดเชย

อินเดีย: 15

ฉัน S B N ไม่: 9787561116326

บรรจุภัณฑ์: หนังสือปกอ่อน

ราคา: 42.00 หยวน

การแนะนำ

ปริญญาโทบริหารธุรกิจ (MBA) ระบบการศึกษาที่เป็นหัวหอกโดยสหรัฐอเมริกา หลังจากหลายทศวรรษของการพัฒนาและการปรับปรุงได้กลายเป็นระบบการศึกษาที่ค่อนข้างสมบูรณ์ แม้ว่าจะยังคงมีข้อบกพร่องของมันจะขึ้นอยู่ในปัจจุบันในการพัฒนาของยุคข้อมูลข่าวสารใหม่และโลกาภิวัตน์ทางเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับการปรับปรุงและการปรับปรุงการ แต่เกือบทั้งหมดของประเทศที่พัฒนาแล้วเช่นเดียวกับวิธีที่มีประสิทธิภาพของอเมริกันอาวุโสความสามารถในการจัดการขององค์กรได้กลายเป็น ความจริงที่เถียงไม่ได้

คุณสมบัติของการศึกษาปริญญาโทครั้งแรกว่ามีวัตถุประสงค์ที่แตกต่างและไม่ซ้ำกันคือการจัดการแบบบูรณาการสร้าง (การจัดการทั่วไป) บุคลากรขั้นสูง มันแตกต่างจากวัฒนธรรมของผู้เชี่ยวชาญตามโทวิจัยอาวุโสอื่น ๆ ของระบบการศึกษาของการฝึกอบรมวิชาชีพซึ่งมีโปรแกรมที่ชัดเจนและการปฏิบัติที่มุ่งเน้น วัตถุคือการมีประสบการณ์การฝึกอบรมในการปฏิบัติจัดการผู้จัดการหนุ่มหลังจากที่สองถึงสามปีระบบ MBA หลังจบการศึกษายังคงกลับไปที่ตำแหน่งผู้บริหารขององค์กรไปมันเป็น "ธุรกิจมาจากกลับไปดำเนินธุรกิจไป." เพราะมีเป้าหมายที่จะนำมาซึ่งการตัดสินใจอยู่ผู้จัดการอาวุโสข้ามการทำงานทฤษฎีการจัดการจะไม่ได้สอนกันอย่างแพร่หลายในเชิงลึก แต่เน้นที่เฉพาะเจาะจงมากในการฝึกอบรมทักษะการจัดการการดำเนินงาน ตามเป้าหมายที่ไม่ซ้ำกันเหล่านี้การศึกษาปริญญาโทได้พัฒนาหลักการวิธีการสอนที่เหมาะสมและมีประสบการณ์ในการสอนประกอบในชุดของวิธีการโปรหรือมีส่วนร่วมในวิธีการดำเนินการชนิดนอกเหนือไปจากการเรียนการสอนระบบห้องเรียนแบบดั้งเดิม, ครอบคลุมการใช้กรณีการเรียนการสอน บทบาทการเล่นจำลองการออกกำลังกายและกิจกรรมการเรียนการสอนใหม่ ๆ

แคตตาล็อกห้องสมุด

บทที่ 1 ความรู้เบื้องต้น

1.1 ภูมิหลังทางวินัย

การพัฒนาแนวคิดการจัดการ 1.1.1

1.1.2 วิวัฒนาการของทฤษฎีการบริหารจัดการ

1.2 เค้าร่างของอาสาสมัคร

ลักษณะ 1.2.1 สาขาวิชา

1.2.2 สาขาวิชาเนื้อหา

1.3 วิธีการวิจัย

1.3.1 การจำแนกประเภทของวิธีการวิจัย

1.3.2 การออกแบบการศึกษา

กรณี 1-1 ลูลู่ไป

บทที่ 2 จิตวิทยาของแต่ละบุคคลและการวิเคราะห์พฤติกรรม

2.1 การรับรู้ส่วนบุคคล


ก่อน 1 ต่อไป เลือกหน้า
ผู้ใช้งาน ทบทวน
ยังไม่มีความเห็น
ผมต้องการที่จะแสดงความคิดเห็น [ผู้มาเยือน (18.218.*.*) | เข้าสู่ระบบ ]

ภาษา :
| ตรวจสอบรหัส :


ค้นหา

版权申明 | 隐私权政策 | ลิขสิทธิ์ @2018 โลกความรู้สารานุกรม