| ภาษา : |
|
| ชุมชนวิกิพีเดีย |คำตอบสารานุกรม |ส่งคำถาม |ความรู้คำศัพท์ |อัปโหลดความรู้ |
พฤติกรรมองค์การ: 2012 คนที่โพสต์ตีพิมพ์หนังสือ |
 |
|
ข้อมูลพื้นฐาน หัวข้อ: พฤติกรรมองค์การ Editor: Ding ต่ำสุด ISBN: 978 -7-115-27265-2วันที่ตีพิมพ์: กุมภาพันธ์ 2012 กด: ประชาชนและคมนาคมกด ราคา: 35.00 หยวน คุณสมบัติหนังสือ ตำรานี้จะให้บทเรียนแผนการสอนอิเล็กทรอนิกส์คำถามความคิดเห็นตอบคำถามและคำตอบจำลองอ้างอิงและข้อมูลสนับสนุนอื่น ๆ เพื่อให้ได้โหมดดูที่ "คำแนะนำสนับสนุนการร้องขอข้อมูล." หนังสือเล่มนี้เป็นทฤษฎีทางวิทยาศาสตร์เป็นสายหลักในการฝึกการทำหน้าที่เป็นผู้ให้บริการการเรียนการสอนการเรียนการสอนเนื้อหาที่เลือกที่มีลักษณะจีนยุคของกรณีที่มุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติจริง บทที่แต่ละคนมีความคิดเห็นของข้อมูลรวมทั้งคำศัพท์ทางเลือกหลายคำตอบสั้น ๆ คำถามกรณีศึกษา ฯลฯ สามารถวัดที่มีโรงเรียนที่มี การแนะนำ ตำรานี้จะอธิบายถึงแนวคิดพื้นฐานของพฤติกรรมองค์กรระบบโครงสร้างและทฤษฎีพื้นฐานของวิธีการขั้นพื้นฐานหลักสูตรการพัฒนาวินัยของทฤษฎีใหม่แนวโน้มใหม่และความท้าทายระบบจากบุคคลกลุ่มและองค์กรในสามระดับขององค์กร และความสม่ำเสมอของพฤติกรรมของมนุษย์ถูกนำมาวิเคราะห์เพื่อที่จะพัฒนาและปรับปรุงพฤติกรรมของผู้เรียนแต่ละกลุ่มพฤติกรรมกฎหมายพฤติกรรมองค์กรของความรู้ความสามารถในการคาดการณ์และการควบคุมและการใช้ความรู้ในการวิเคราะห์ความหลากหลายของจิตใจและองค์กร พฤติกรรมในการที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร บทของบทตำราเรียนก่อนที่วัตถุประสงค์การเรียนรู้แนวความคิดที่สำคัญและเป็นตัวอย่างของบทที่มีการอ้างถึงได้กล่าวถึงกรณีที่ในชั้นเรียนขนาดเล็กบทหลังจากบทสรุปมีคำถามความคิดเห็น ตำรานี้จะให้บทเรียนแผนการสอนอิเล็กทรอนิกส์ตอบคำถามทบทวนคำถามและคำตอบจำลองการอ้างอิง วัสดุนี้สามารถใช้เป็นมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และการจัดการชั้นเรียนในแต่ละตำราระดับปริญญาตรีหนังสืออ้างอิงนอกจากนี้ยังสามารถนำมาใช้เป็น MBA การเรียนการสอนหรือ MPA รวมทั้งองค์กรที่เกี่ยวข้องในการบริหารจัดการของ cadres และพฤติกรรมขององค์กรและมีความสนใจในการอ่านบางส่วน ความสามารถของผู้อ่านที่จะเรียนรู้การอ่าน ไดเรกทอรี บทที่หนึ่งรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับพฤติกรรมองค์การ 1 นำเข้าสถานการณ์ที่ 1 ธรรมชาติทางวินัยของการศึกษาและเป็นคนแรกของพฤติกรรมขององค์กรทั้งสอง ครั้งแรกที่องค์กรและพฤติกรรมองค์กรที่ 2 ประการที่สองแนวคิดของธรรมชาติของพฤติกรรมองค์กรและวินัยจาก 4 ส่วนที่สองของการเกิดและการพัฒนาของพฤติกรรมองค์กร 9 แรกรุ่นของพฤติกรรมองค์กร 9 ประการที่สองการพัฒนาของพฤติกรรมองค์กร 13 พฤติกรรมองค์การวิธีการวิจัยมาตรา 14 ขั้นแรกให้หลักการพื้นฐานของวิธีการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่จะตามมาด้วย 14 ประการที่สองการศึกษาการจำแนกพฤติกรรมองค์กร 15 ประการที่สามวิธีการเฉพาะของการศึกษาพฤติกรรมองค์กร 16 พื้นฐานทางทฤษฎีของพฤติกรรมองค์กรที่สี่ 18 |
| ผู้ใช้งาน ทบทวน |
|
ยังไม่มีความเห็น |
