| ภาษา : |
|
| ชุมชนวิกิพีเดีย |คำตอบสารานุกรม |ส่งคำถาม |ความรู้คำศัพท์ |อัปโหลดความรู้ |
พฤติกรรมองค์การ: 2012 หนังสือที่คนโพสต์ข่าวที่เผยแพร่เมื่อเร็ว |
 |
|
ข้อมูลหนังสือ ชื่อหนังสือพฤติกรรมองค์การ ศตวรรษที่ 21 ซีรีส์ชื่อเรื่องเศรษฐศาสตร์การศึกษาที่สูงขึ้นและวัสดุการวางแผนการจัดการ ไอไอ 978-7-115-27265-2รายการ C936 ผู้เขียน Ding Min แก้ไข แปลโดย - Guoqing หลิวฉี Wan แก้ไข เปิด 16 เปิด แผ่นพิมพ์ 17 399 พันคำ หน้า 260 ติดตั้งกรอบปกอ่อน Revision 1 จากฉบับที่ 1 เวลาฉบับพิมพ์ครั้งแรกในเดือนกุมภาพันธ์ 2012 อินเดียย่อยกุมภาพันธ์ 2012 พิมพ์ครั้งแรก - หนังสือ ราคาคงที่ 35.00 หยวน ย่อ ตำรานี้จะอธิบายถึงแนวคิดพื้นฐานของพฤติกรรมองค์กรระบบโครงสร้างและทฤษฎีพื้นฐานของวิธีการขั้นพื้นฐานหลักสูตรการพัฒนาวินัยของทฤษฎีใหม่แนวโน้มใหม่และความท้าทายระบบจากบุคคลกลุ่มและองค์กรในสามระดับขององค์กร และความสม่ำเสมอของพฤติกรรมของมนุษย์ถูกนำมาวิเคราะห์เพื่อที่จะพัฒนาและปรับปรุงพฤติกรรมของผู้เรียนแต่ละกลุ่มพฤติกรรมกฎหมายพฤติกรรมองค์กรของความรู้ความสามารถในการคาดการณ์และการควบคุมและการใช้ความรู้ในการวิเคราะห์ความหลากหลายของจิตใจและองค์กร พฤติกรรมในการที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร บทของบทตำราเรียนก่อนที่วัตถุประสงค์การเรียนรู้แนวความคิดที่สำคัญและเป็นตัวอย่างของบทที่มีการอ้างถึงได้กล่าวถึงกรณีที่ในชั้นเรียนขนาดเล็กบทหลังจากบทสรุปมีคำถามความคิดเห็น ตำรานี้จะให้บทเรียนแผนการสอนอิเล็กทรอนิกส์ตอบคำถามทบทวนคำถามและคำตอบจำลองการอ้างอิง วัสดุนี้สามารถใช้เป็นมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และการจัดการชั้นเรียนในแต่ละตำราระดับปริญญาตรีหนังสืออ้างอิงนอกจากนี้ยังสามารถนำมาใช้เป็น MBA การเรียนการสอนหรือ MPA รวมทั้งองค์กรที่เกี่ยวข้องในการบริหารจัดการของ cadres และพฤติกรรมขององค์กรและมีความสนใจในการอ่านบางส่วน ความสามารถของผู้อ่านที่จะเรียนรู้การอ่าน สารบัญ บทที่หนึ่งรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับพฤติกรรมองค์การ 1 นำเข้าสถานการณ์ที่ 1 ธรรมชาติทางวินัยของการศึกษาและเป็นคนแรกของพฤติกรรมขององค์กรทั้งสอง ครั้งแรกที่องค์กรและพฤติกรรมองค์กรที่ 2 ประการที่สองแนวคิดของธรรมชาติของพฤติกรรมองค์กรและวินัยจาก 4 ส่วนที่สองของการเกิดและการพัฒนาของพฤติกรรมองค์กร 9 |
| ผู้ใช้งาน ทบทวน |
|
ยังไม่มีความเห็น |
