ภาษา :
[中文(简体)]
[中文(繁體)]
[English]
[日本]
[한국어]
[Deutsch]
[Française]
[Ελληνικά]
[Россию]
[svenska]
[Nederlandse]
[Polska]
[Український]
[dansk]
[български]
[Italiano]
[Icelandic]
[român]
[suomen kieli]
[Galicia]
[Türk]
[Pilipino]
[Català]
[český]
[hrvatski]
[Latvijas]
[Lietuvos]
[македонски]
[norsk språk]
[Српски језик]
[slovenský jazyk]
[slovenščina]
[Magyar nyelv]
[فارسی]
[Português]
[ไทย]
[Español]
[Bahasa Indonesia]
[Ngôn ngữ Việt Nam]
[العربية]
[Gaeilge]
[shqiptar]
[eesti]
[Беларускія]
[Die Boole-taal (Afrikaans)]
[Malti]
[Melayu]
[lugha ya Kiswahili]
[Cymraeg]
[עברית שפה]
[ייִדיש]
[हिन्दी]
[esperanto]
[bosanski]
[اردو زبان]
[Azərbaycan]
[ქართული]
[Kreyòl ayisyen]
[Euskal]
[հայերեն]
[ગુજરાતી]
[ಕನ್ನಡ]
[latin]
[ພາສາລາວ]
[বাংলা ভাষা]
[తెలుగు]
[தமிழ் மொழி]
[ខ្មែរ]
SWEWE สมาชิก :
เข้าสู่ระบบ
|
การลงทะเบียน
ค้นหา
ชุมชนวิกิพีเดีย
|
คำตอบสารานุกรม
|
ส่งคำถาม
|
ความรู้คำศัพท์
|
อัปโหลดความรู้
ก่อน 1
ต่อไป
เลือกหน้า
1
2
3
พฤติกรรมองค์การ: การเรียนการสอนวิชาชีพช่างรุ่น 13
ข้อมูลพื้นฐาน
หัวข้อ: พฤติกรรมองค์การ
ลำดับชั้น ปวช.
ชุดคุณลักษณะ: บทเรียนอิเล็กทรอนิกส์ผู้แต่ง: เฉินจิง
กด: กดเครื่องจักรอุตสาหกรรม
เผยแพร่ :2011-02-23
ISBN :978-7-111-26666-2
ยก: 16
ราคา: ¥ 25.0
การแนะนำ
ขั้นตอนที่หนังสือเล่มนี้โดยขั้นตอนที่กระชับและง่ายต่อการทำความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับพฤติกรรมของบุคคลพฤติกรรมกลุ่มระบบขององค์กรและอำนาจขององค์กรและปัญหาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรของพฤติกรรมมนุษย์และมุ่งมั่นที่จะบางหนาโบราณนี้ถูกต้องเข้าใจลักษณะขององค์กรใหม่ในสภาพแวดล้อมของโลก หนังสือเล่มนี้แบ่งออกเป็นแปดบทที่เขียนในรูปแบบเนื้อหาและมุ่งมั่นที่จะประสบความสำเร็จในระบบที่สมบูรณ์และมุ่งเน้นและมุ่งเน้นในการแนะนำของกรณีศึกษาและการออกกำลังกาย ในขณะที่บทจะจัดวัตถุประสงค์การเรียนรู้แนวความคิดที่สำคัญสรุปคำถามทบทวนคำถามทดสอบและกรณีศึกษาสามารถช่วยที่ดีให้ผู้ใช้ตระหนักถึงความหมายที่แท้จริงของพฤติกรรมขององค์กรในการอ่านที่ผ่อนคลายและขั้นพื้นฐาน องค์กรต่างๆนำไปใช้ทฤษฎีความยืดหยุ่นและกิจกรรมขององค์กร
ไดเรกทอรี
ลำดับ
คำปรารภ
บทที่ 1 ความรู้เบื้องต้น
มาตราองค์กรและพฤติกรรมองค์กร
ประวัติศาสตร์ส่วนที่สองของการพัฒนาของพฤติกรรมองค์กร
ส่วนวิธีการวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ขององค์กร
แนวคิดที่สำคัญ
ย่อ
คำถามทบทวน
นี้คำถามทดสอบบท
กรณีศึกษา
บทที่สองของแต่ละองค์กร
ส่วนการดำเนินการเป็นรายบุคคล
ทฤษฎีแรงจูงใจมาตรา
โปรแกรมส่วนแรงจูงใจ
แนวคิดที่สำคัญ
ย่อ
ก่อน 1
ต่อไป
เลือกหน้า
1
2
3
ผู้ใช้งาน ทบทวน
ยังไม่มีความเห็น
ผมต้องการที่จะแสดงความคิดเห็น [ผู้มาเยือน (3.145.*.*) |
เข้าสู่ระบบ
]
ภาษา :
中文(简体)
中文(繁體)
English
日本
한국어
Deutsch
Française
Ελληνικά
Россию
svenska
Nederlandse
Polska
Український
dansk
български
Italiano
Icelandic
român
suomen kieli
Galicia
Türk
Pilipino
Català
český
hrvatski
Latvijas
Lietuvos
македонски
norsk språk
Српски језик
slovenský jazyk
slovenščina
Magyar nyelv
فارسی
Português
ไทย
Español
Bahasa Indonesia
Ngôn ngữ Việt Nam
العربية
Gaeilge
shqiptar
eesti
Беларускія
Die Boole-taal (Afrikaans)
Malti
Melayu
lugha ya Kiswahili
Cymraeg
עברית שפה
ייִדיש
हिन्दी
esperanto
bosanski
اردو زبان
Azərbaycan
ქართული
Kreyòl ayisyen
Euskal
հայերեն
ગુજરાતી
ಕನ್ನಡ
latin
ພາສາລາວ
বাংলা ভাষা
తెలుగు
தமிழ் மொழி
ខ្មែរ
| ตรวจสอบรหัส :
ค้นหา
版权申明
|
隐私权政策
| ลิขสิทธิ์ @2018 โลกความรู้สารานุกรม