| ภาษา : |
|
| ชุมชนวิกิพีเดีย |คำตอบสารานุกรม |ส่งคำถาม |ความรู้คำศัพท์ |อัปโหลดความรู้ |
การบริหารค่าตอบแทน: "การบริหารจัดการค่าตอบแทน" สัมมนาเสียง |
  |
|
ลำโพง: เดวิดหลิว [1] ดร. หลิวทวาย, ศาสตราจารย์ของภาคตะวันออกของจีน Normal University, โรงเรียนรัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิตอาจารย์ลงทะเบียนระหว่างประเทศของการอาวุโสทรัพยากรมนุษย์ผู้เชี่ยวชาญ (SPHR) ผู้เชี่ยวชาญเซี่ยงไฮ้ปรึกษาด้านการจัดการ จำกัด และผู้จัดการปรึกษาหลักในด้านการระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีไม่กี่ ความรู้ทางทฤษฎีที่ลึกซึ้งและประสบการณ์อย่างกว้างขวางในผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ "การบริหารจัดการค่าตอบแทน" มุ่งหน้าไปยังแต่ละชุด:ตอน "เงิน" ที่จะกำหนดอนาคต ตอนที่: ค่าตอบแทนที่จ่ายหลายโหมด ตอนที่: สี่องค์ประกอบส่งผลกระทบต่อเงินเดือน ตอนที่สี่: การชำระเงินของมาตรฐานค่าตอบแทน ตอนที่: กำหนดตำแหน่งเงินเดือน VI: กำหนดค่าเผื่อการโพสต์ สามัคคี: ตรวจสอบการปฏิบัติงาน [3] ค่าจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ ...... |
| ผู้ใช้งาน ทบทวน |
|
ยังไม่มีความเห็น |
