| ภาษา : |
|
| ชุมชนวิกิพีเดีย |คำตอบสารานุกรม |ส่งคำถาม |ความรู้คำศัพท์ |อัปโหลดความรู้ |
ทฤษฎีที่มุ่งเน้นเป้าหมาย |
|
เค้าโครง แนะนำสั้น ๆ ทฤษฎีที่มุ่งเน้นเป้าหมายเป็นทฤษฎีของแรงจูงใจ บ้านการประกวดราคาโดยจุดเริ่มต้นพื้นฐานของทฤษฎีนี้เป็นความต้องการที่จะกำหนดเป้าหมายเป็นผู้นำเดี่ยวอุปสรรคในการประสบความสำเร็จบรรลุเป้าหมายในขั้นตอนนี้ให้พนักงานมีโอกาสที่จะตอบสนองความหลากหลายของความต้องการของ ทฤษฎีที่มุ่งเน้นเป้าหมายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายใด ๆ ที่จะต้องมีพฤติกรรมเป้าหมาย ที่จะเข้าสู่พฤติกรรมเป้าหมายขณะที่พวกเขาต้องผ่านการทำงานที่มุ่งเน้นเป้าหมาย สองพฤติกรรมส่งผลกระทบต่อความแข็งแรงของแรงจูงใจที่อยู่ตรงข้ามเพื่อที่จะแก้ปัญหานี้เพื่อให้ความรุนแรงของแรงจูงใจที่มักจะยังคงอยู่ในระดับสูงเราต้องใช้พฤติกรรมที่มุ่งเน้นเป้าหมายอื่นและพฤติกรรมเป้าหมาย ในคำอื่น ๆ เมื่อเป้าหมายที่จะประสบความสำเร็จควรจะทำในเวลาที่เหมาะสมเป้าหมายใหม่และสูงกว่าในการที่จะเข้าสู่กระบวนการที่มุ่งเน้นเป้าหมายใหม่เพื่อให้ความรุนแรงของแรงจูงใจที่จะรักษาในระดับสูงคนรักษาสภาพที่เป็นบวก .ผู้นำทาง บ้านเชื่อว่าเป็นผู้นำและสูงผลงานความสัมพันธ์การทำงานสูงไม่จำเป็นต้องเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดควรจะให้ความสนใจกับปัจจัยแวดล้อม ถ้างานเบลอพนักงานรู้ว่าจะทำอย่างไรเมื่อพวกเขาต้องการที่จะมีความเป็นผู้นำในการทำงานสูงที่จะช่วยให้พวกเขาเพื่อให้กฎระเบียบที่ชัดเจนมากขึ้นและองค์กรในการทำงาน ถ้างานมากขึ้นอย่างเห็นได้ชัดหรือมีส่วนร่วมในการทำงานประจำเพียงความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นผู้นำของการสั่งซื้อสูงเพื่อตอบสนองความต้องการทางจิตวิทยาของคนงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งความต้องการทางอารมณ์ ในกรณีนี้ถ้าผู้นำยังคงเป็นอย่างต่อเนื่องออกคำแนะนำนินทาองค์กรในการทำงานไม่เพียง แต่เสียเวลาและจะนำไปสู่การปฏิบัติงานเหนื่อยแม้รองรับแรงงานภาคภูมิใจในตนเอง การวิเคราะห์เชิงทฤษฎีของเป้าหมายที่มุ่งเน้น พฤติกรรมเป้าหมายที่กำกับ นักวิทยาศาสตร์พฤติกรรมกับพฤติกรรมของมนุษย์เป็นสามประเภท (1) พฤติกรรมเป้าหมายที่กำกับ หมายถึงการพยายามที่จะบรรลุเป้าหมายบางและพฤติกรรมที่แสดงให้เห็นถึง พฤติกรรมเป้าหมาย (2) พฤติกรรมเป้าหมาย นั่นคือเป้าหมายเพื่อตอบสนองพฤติกรรมที่ต้องการ พฤติกรรมทางอ้อม (3) ทำหน้าที่ทางอ้อม หมายถึงการกระทำเพื่อตอบสนองความต้องการในอนาคตที่เกิดขึ้น นักวิทยาศาสตร์พฤติกรรมได้พบว่าพฤติกรรมที่มุ่งเน้นเป้าหมายก็ยังคงเป็นที่ใกล้เคียงกับเป้าหมายที่เป็นความแข็งแรงของแรงจูงใจสำหรับแนวโน้มนี้ยังมีการเจริญเติบโตจนกว่าจะถึงเป้าหมายหรือความพ่ายแพ้ก่อนที่จะหยุด สำหรับพฤติกรรมเป้าหมายที่สถานการณ์ที่แตกต่างกัน เมื่อพฤติกรรมเป้าหมายเริ่มต้น แต่ความรุนแรงได้ลดลงแรงจูงใจและมีแนวโน้มลดลง พฤติกรรมเป้าหมายที่มุ่งเน้นเป็นทางเลือกค้นหาและบรรลุเป้าหมายในกระบวนการ โดยทั่วไปที่จะสามารถปรับปรุงระดับแรงจูงใจของผู้คน แต่ถ้ากระบวนการที่มุ่งเน้นเป้าหมายใช้เวลานานเกินไปหรือไม่ได้เป็นสิ่งที่ท้าทายที่จะลดการใช้พลังงานแรงจูงใจ ดังนั้นการประชาสัมพันธ์จะต้องดำเนินการที่จะทำเพื่อเป้าหมายที่ท้าทายผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาและเป้าหมายที่จะให้เงื่อนไขและโอกาสและให้คำแนะนำเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่สูงขึ้นอย่างใดอย่างหนึ่งหลังจากที่อื่น |
| ผู้ใช้งาน ทบทวน |
|
ยังไม่มีความเห็น |
