ภาษา :
SWEWE สมาชิก :เข้าสู่ระบบ |การลงทะเบียน
ค้นหา
ชุมชนวิกิพีเดีย |คำตอบสารานุกรม |ส่งคำถาม |ความรู้คำศัพท์ |อัปโหลดความรู้
คำถาม :อธิบายทฤษฎีสมัยใหม่ขององค์กร
ผู้มาเยือน (223.187.*.*)[ภาษาฮินดี ]
หมวดหมู่ :[เศรษฐกิจ][อื่น ๆ]
ผมต้องตอบ [ผู้มาเยือน (54.81.*.*) | เข้าสู่ระบบ ]

ภาพ :
ชนิด :[|jpg|gif|jpeg|png|] Byte :[<2000KB]
ภาษา :
| ตรวจสอบรหัส :
ทั้งหมด ตอบ [ 1 ]
[ผู้มาเยือน (111.8.*.*)]ตอบ [จีน ]เวลา :2020-03-13
1. ทฤษฎีองค์กรสมัยใหม่ถือว่าบทบาทหลักของผู้นำอยู่ในการสร้างและจัดการผู้คนที่มีค่านิยมร่วมกันในองค์กรโดยเน้นความคิดสร้างสรรค์ส่วนบุคคลที่ผสมผสานและเน้นกลยุทธ์ขององค์กร

2. มุมมองของความต้องการขั้นพื้นฐานของคนในองค์กรคือ: ผู้คนจำเป็นต้องมีความหมายในชีวิตผู้คนจำเป็นต้องมีการควบคุมตนเองในระดับหนึ่งผู้คนมองตนเองว่าเป็นผู้ชนะในแง่หนึ่ง ทัศนคติและความเชื่อ

3. ทฤษฎีองค์กรสมัยใหม่ไม่ได้ใช้โครงสร้างพื้นผิวเป็นวัตถุการวิเคราะห์ แต่พฤติกรรมของคนในองค์กรเป็นวัตถุการวิเคราะห์

4. ทฤษฎีองค์กรสมัยใหม่ไม่ได้ดำเนินการเป็นวัตถุหลักของความเข้าใจ แต่เป็นพฤติกรรมของคนในองค์กรเป็นเป้าหมายของการวิเคราะห์
5. ทฤษฎีองค์กรสมัยใหม่ส่งต่อข้อกำหนดใหม่สำหรับผู้นำเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ว่าผู้นำไม่ควรถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของสิทธิผู้นำที่ดีไม่ต้องการให้คนรับใช้ส่วนตัว แต่รับใช้เป้าหมายร่วมกัน บริการ

6. มุ่งเน้นการสื่อสารข้อมูล

ค้นหา

版权申明 | 隐私权政策 | ลิขสิทธิ์ @2018 โลกความรู้สารานุกรม