ภาษา :
[中文(简体)]
[中文(繁體)]
[English]
[日本]
[한국어]
[Deutsch]
[Française]
[Ελληνικά]
[Россию]
[svenska]
[Nederlandse]
[Polska]
[Український]
[dansk]
[български]
[Italiano]
[Icelandic]
[român]
[suomen kieli]
[Galicia]
[Türk]
[Pilipino]
[Català]
[český]
[hrvatski]
[Latvijas]
[Lietuvos]
[македонски]
[norsk språk]
[Српски језик]
[slovenský jazyk]
[slovenščina]
[Magyar nyelv]
[فارسی]
[Português]
[ไทย]
[Español]
[Bahasa Indonesia]
[Ngôn ngữ Việt Nam]
[العربية]
[Gaeilge]
[shqiptar]
[eesti]
[Беларускія]
[Die Boole-taal (Afrikaans)]
[Malti]
[Melayu]
[lugha ya Kiswahili]
[Cymraeg]
[עברית שפה]
[ייִדיש]
[हिन्दी]
[esperanto]
[bosanski]
[اردو زبان]
[Azərbaycan]
[ქართული]
[Kreyòl ayisyen]
[Euskal]
[հայերեն]
[ગુજરાતી]
[ಕನ್ನಡ]
[latin]
[ພາສາລາວ]
[বাংলা ভাষা]
[తెలుగు]
[தமிழ் மொழி]
[ខ្មែរ]
SWEWE สมาชิก :
เข้าสู่ระบบ
|
การลงทะเบียน
ค้นหา
ชุมชนวิกิพีเดีย
|
คำตอบสารานุกรม
|
ส่งคำถาม
|
ความรู้คำศัพท์
|
อัปโหลดความรู้
คำถาม :
มาร์แชลล์และฮิกส์
ผู้มาเยือน (47.247.*.*)[อังกฤษ ]
หมวดหมู่ :[คน][อื่น ๆ]
ผมต้องตอบ
[ผู้มาเยือน (3.12.*.*) |
เข้าสู่ระบบ
]
ภาพ :
ชนิด :[|jpg|gif|jpeg|png|] Byte :[<2000KB]
ภาษา :
中文(简体)
中文(繁體)
English
日本
한국어
Deutsch
Française
Ελληνικά
Россию
svenska
Nederlandse
Polska
Український
dansk
български
Italiano
Icelandic
român
suomen kieli
Galicia
Türk
Pilipino
Català
český
hrvatski
Latvijas
Lietuvos
македонски
norsk språk
Српски језик
slovenský jazyk
slovenščina
Magyar nyelv
فارسی
Português
ไทย
Español
Bahasa Indonesia
Ngôn ngữ Việt Nam
العربية
Gaeilge
shqiptar
eesti
Беларускія
Die Boole-taal (Afrikaans)
Malti
Melayu
lugha ya Kiswahili
Cymraeg
עברית שפה
ייִדיש
हिन्दी
esperanto
bosanski
اردو زبان
Azərbaycan
ქართული
Kreyòl ayisyen
Euskal
հայերեն
ગુજરાતી
ಕನ್ನಡ
latin
ພາສາລາວ
বাংলা ভাষা
తెలుగు
தமிழ் மொழி
ខ្មែរ
| ตรวจสอบรหัส :
ทั้งหมด ตอบ [
1
]
[สมาชิก (365WT)]ตอบ [จีน ]
เวลา :2018-03-16
เพื่อศึกษาปัจจัยด้านความยืดหยุ่นของค่าจ้างที่มีผลต่อความต้องการแรงงาน ในเศรษฐศาสตร์แรงงานการอภิปรายเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อความยืดหยุ่นในค่าจ้างของความต้องการแรงงานสามารถสรุปได้ว่า: ทฤษฎีบทความต้องการของฮิกส์มาร์แชลล์
ทฤษฎีบทระบุว่าในกรณีที่เงื่อนไขอื่น ๆ คงมีเงื่อนไขต่อไปนี้จะเป็นเช่นที่เส้นอุปสงค์แรงงานมีความยืดหยุ่นบางอย่างจ่ายความต้องการแรงงานสูง: ทดแทนระหว่างแรกเข้าและแรงงานกว่าปัจจัยอื่น ๆ ของการผลิต ที่ดีที่สองความต้องการสำหรับการใช้งานของผลิตภัณฑ์สุดท้ายที่ผลิตโดยปัจจัยดังกล่าวแรงงานยืดหยุ่นมากขึ้นที่สามปัจจัยอื่น ๆ จัดหาความยืดหยุ่นในการผลิตขนาดใหญ่; สี่ต้นทุนค่าแรงงานดังกล่าวเป็นสัดส่วนใหญ่ของต้นทุนการผลิตทั้งหมด
1. การทดแทนระหว่างองค์ประกอบ
ทฤษฎีบทแรกของ Hicks-Marshall: ภายใต้เงื่อนไขเดียวกันการเปลี่ยนองค์ประกอบของแรงงานโดยปัจจัยอื่น ๆ ในการผลิตทำได้ง่ายขึ้นและความยืดหยุ่นของค่าจ้างแรงงานที่สูงขึ้นก็คือ
ระดับของความยากลำบากในการเปลี่ยนปัจจัยร่วมกันอย่างน้อยได้รับผลกระทบจากสองปัจจัยคือ (1) ปัจจัยทางเทคนิค (2) ปัจจัยทางสถาบัน เช่นการเจรจาต่อรองร่วมกันการมีส่วนร่วมของสหภาพแรงงาน ฯลฯ
2. ความยืดหยุ่นด้านราคาของความต้องการผลผลิตขั้นสุดท้าย
ทฤษฎีบทที่สองของ Hicks-Marshall: เมื่อความยืดหยุ่นของราคาของความต้องการสินค้าสูงขึ้นค่าความยืดหยุ่นของค่าจ้างในความต้องการแรงงานที่ใช้ในการผลิตผลิตภัณฑ์นี้ก็ยิ่งใหญ่ขึ้น
หากความต้องการสินค้าที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้นเพิ่มขึ้นของราคาย่อมจะลดลงการขาย, การลดปริมาณของการส่งออกมีความต้องการขององค์กรจึงแรงงานลดลง
3, ส่วนแบ่งของปัจจัยในต้นทุนการผลิต
จริงๆแล้วมันหมายถึงสัดส่วนของผลกระทบต่อต้นทุนรวมของค่าใช้จ่ายแรงงานในการยืดหยุ่นของอุปสงค์สำหรับแรงงาน
4. ความยืดหยุ่นของอุปทานของปัจจัยอื่น ๆ
ฮิกส์ - มาร์แชลล์ทฤษฎีบทที่สี่: ถ้าอุปทานการผลิตร่วมกับปัจจัยอื่น ๆ ของการผลิตขององค์ประกอบเฉพาะของความยืดหยุ่นมากขึ้นความต้องการที่ยืดหยุ่นมากขึ้นสำหรับองค์ประกอบนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
สมมติว่าทั้งสององค์ประกอบของแรงงานและทุนเป็นสารทดแทนภายใต้เงื่อนไขเดียวกันในสถานการณ์อื่น ๆ การลดลงของอัตราค่าจ้างจะทำให้องค์กรมีแนวโน้มที่จะใช้ทุนทางเลือกแรงงานในกระบวนการผลิต
ค้นหา
版权申明
|
隐私权政策
| ลิขสิทธิ์ @2018 โลกความรู้สารานุกรม